14 мая — День фрилансера. Поздравляем всех российских фрилансеров с праздником!

Ежегодно 14 мая в России отмечается День фрилансера. Этот праздник получил старт в 2005 году, когда была образована одна из первых российских бирж фрилансеров. Ежегодно по инициативе этой компании организовываются праздничные мероприятия, на которые приглашаются все фрилансеры: дизайнеры, программисты, менеджеры, оптимизаторы, копирайтеры, в общем все те, кто трудится вне стен определенного офиса.



Pompadoo

Кстати, официального международного Дня фрилансера не существует. Попытку создать такой праздник были несколько раз, но они не получили продолжения. (К примеру, в 2010 году, 24-25 сентября когда состоялся первый в мире День фрилансера. Событие было отмечено онлайн-конференцией, на которой выступили 25 ведущих фрилансеров – специалистов по маркетингу, бизнес-консультантов, предпринимателей).

Фрилансер (англ. freelancer) — свободный работник. Термин фрилансер впервые употребил Вальтер Скотт в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина» (freelancer — свободный копьеносец, вольный стрелок). Фрилансер чаще всего сам предлагает свои услуги — (онлайн-работа), используя для поиска заказчика интернет сайты, социальные сети, газетные объявления или пользуясь «сарафанным радио», то есть личными связями. Фрилансерами считаются люди, не состоящие в штате какой-либо компании, которые самостоятельно выбирают себе заказчиков и устанавливают график работы.

В России и странах СНГ это явление еще не очень распространено, однако, с каждым годом количество фрилансеров увеличивается. Этому способствует доступность интернета. Если еще несколько лет назад заработок в интернете считался чем-то несерьезным — занятием для подростков, которые хотят получить немного денег на карманные расходы, то сегодня взрослые люди — профессионалы своего дела — с гордостью говорят, что фриланс — это не только стиль жизни, но и вполне приличный заработок, и многие журналисты, программисты, дизайнеры, переводчики и другие специалисты работают и зарабатывают, не выходя из дома

Ко-воркинг (co-working)


RoomGuru RU

В настоящее время стало популярным когда некоторые фрилансеры, истосковавшиеся по офису придумали «ко-воркинг» (от англ. Co-working, «совместная работа») — специальное пространство (типа офиса), где несколько «вольных наемников» работают сообща.

Инфографика о фрилансерах:
Большинство фрилансеров — мужчины (76,6%). Средний возраст фрилансера — 32 года. Более половины из них живет в Северной Америке. 2/3 фрилансеров живут в городах крупнее 100 000 жителей. 43,8% своей специальности научились самостоятельно. (По данным за 2005 год Департамента по труду США, Бюро Трудовой Статистики: около 10,3 млн рабочих в США являются независимыми подрядчиками (фрилансерами), 7,4 % рабочей силы США составляют фрилансер)

Во фриланс уходят из-за денег, недостатка ответственности за проекты и времени. Топ пять причин:
Я хотел сам распоряжаться своим временем.
Я хотел сам контролировать и нести ответственность за проекты.
Я хотел работать из дома.
Я хотел больше денег.
Я хотел собственный бизнес.

Согласно проведенным исследованиям, больше всего получают разработчики софта (73 доллара в час), чуть меньше берут за час работы фотографы — 69 долларов. Самые скромные — иллюстраторы с почасовой ставкой $41.


32,5% фрилансеров удовлетворены своим новым уровнем дохода, 28,2% нейтрально относятся, а 39,4% ожидали большего и разочарованы своими фрилансерскими доходами. Вероятно, из них и состоит 8,1% фрилансеров, которые в своих планах на будущее решили вернуться на работу с полной занятостью. 51,6% фрилансеров довольны своим временем работы, всего 13,2% не удовлетворены новым рабочим распорядком.

А где фрилансеры находят заказы? Самый «работающий» метод это рекомендации и отзывы клиентов (так находят заказы 34,2% фрилансеров). 14,4% используют социальные сети (к примеру, moikrug.ru и linkedin.com), 13,2% ищут с помощью рекрутинговых сайтов (к примеру, HeadHunter, erabota.ru) и фрилансерских бирж. С помощью личного веб-сайта (с портфолио) находят работу 16,2%, личный блог помог 7,4% фрилансеров найти заказ.

Преимущества работы для фрилансера

Независимость
Свободный график работы
Возможность работать дома (что особенно актуально для молодых мам и маломобильных категорий граждан)
Высокий уровень дохода (фрилансеру нет необходимости тратить деньги на аренду офиса, на ежедневные транспортные расходы и др.)
Выполнение только своей работы.
Максимально комфортные условия труда: персонализированное рабочее место, одежда, температурный режим, питание и др.
Создание оптимального баланса между работой и семьей.
Возможность большого участия в общественной жизни
Возможность самостоятельно выбирать работу и отказываться от выполнения неинтересных, невыгодных проектов.
Возможность самостоятельно выбирать партнеров, а не подстраиваться под сложившийся коллектив.
Преимущества работы для работодателя
Возможность платить только за выполненную работу, а не за часы, проведённые на рабочем месте.
Возможность привлекать специалистов более высокого класса из разных регионов, а не ограничиваться штатными специалистами местных компаний.
Возможность сэкономить на дорогостоящем рабочем месте в офисе.
Отсутствие необходимости предоставлять социальные гарантии, оплачивать отпускные и больничные.
Возможность свести к минимуму документооборот и отчетность.
Возможность отказаться от продолжения сотрудничества с фрилансером в любой момент, что намного проще, чем увольнение штатного сотрудника, требующее наличия определенных оснований и соблюдения более сложных юридических процедур

Parter.ru

Недостатки для фрилансера
Необходимо постоянно самостоятельно искать новые заказы, что требует отвлечения внимания, а иногда и прямых финансовых затрат (в случае покупки услуг).
Доход крайне неравномерен во времени в сравнении с системой аванс/расчёт при работе в штате, требуется умение планировать личный бюджет.
Возможны проблемы с одобрением заявок на потребительский кредит.
Для некоторых психологических типов личностей это может оказаться более нервным стилем работы, нежели работа в штате компании.
Необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги.
Требуются дополнительные усилия по само-мотивации и управлению временем.

Недостатки для работодателя
Сложнее контролировать процесс выполнения работы.

Юридическая составляющая для работы фрилансером в России

В законодательстве России заложены три способа официального трудоустройства фрилансеров:
1. В качестве физического лица. Заключаются гражданско-правовые договоры с юридическими и физическими лицами. В этом случае в соответствии со статьёй 5 ФЗ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ лицо, привлёкшее фрилансера, обязано оплатить страховые взносы за него (ПФР, ФСС РФ, Медстрах), а также должен быть уплачен НДФЛ в соответствии с главой 23 НК РФ;
2. В качестве индивидуального предпринимателя без наёмных работников. В этом случае фрилансер вправе применять УСН с базой «доходы» по главе 26.2. НК РФ, тогда налоговая нагрузка составляет всего 6 % от дохода при выручке в 2015 году более 371023 рублей, а в 2016 году — более 385888,83 рублей (фиксированные страховые взносы идут в уменьшение платежа по УСН). Кроме этого, фрилансеры, применяющие УСН, предоставляют ограниченный перечень отчётности, в большинстве случаев не более 1-2 отчётов в год.
3. В качестве самозанятого гражданина по определенным видам деятельности. В 2017-2018 года действует программа с нулевым налогообложением по легализации труда лиц, оказывающих услуги:
по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;
по репетиторству;
по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства
В настоящее время появился новый закон, пытающийся вывести «самозанятых» граждан «из теневого бизнеса». В соответствии с этим Законам к нарушителям будут применяться наказания, к примеру, запрет выезда за границу, и не получения пенсии по возрасту – что по сути нарушает Конституцию РФ.


Rentalcars WW

Распродажа туров - 728*90


Booking.com


Яндекс.Метрика